福利厚生
株式会社城東電工では、社員一人ひとりが安心して働き、充実した生活を送れるよう、さまざまな福利厚生制度を整えています。社員の健康と働きやすい環境を支えるための取り組みをご紹介します。
各種社会保険完備
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険など、法定の社会保険に全て加入しています。社員の健康と安心をしっかりサポートします。
通勤手当
社員が安心して働けるよう、通勤にかかる交通費は規定に基づき支給いたします。
家族手当
ご家族の人数に関わらず、毎月一定額を支給しています。社員の生活基盤を安定させることを大切にしています。
リフレッシュ補助制度
ご家族との時間や趣味、旅行など、それぞれの形で活用できます。
GLTD（団体長期障害所得補償保険）加入
病気やケガで休業した場合、健康保険の傷病手当金に加え、会社が一定額を補填。
万が一の際も、社員とご家族の生活を守ることを大切にしています。
ベネフィット・ステーション（福利厚生パッケージサービス）
・全国約３３，０００施設の宿泊施設を福利厚生価格で提供
・スポーツクラブ法人契約（全国６，０００施設以上）
・健康・メンタル相談サービス
・育児休暇・補助金制度（月極・一時保育時の利用額に応じた補助金制度）
・介護休暇・補助金制度（保険適用超過分の補助、用品購入に対する補助金制度）
・無料eラーニング完備（２，０００タイトル以上）
・コミュニケーション制度（全国２６，０００店舗以上の飲食店が最大半額利用可能）
・リフレッシュ制度（マッサージ、エステ、日帰り温泉などを福利厚生価格で提供）
・物品購入割引制度（家電・食料品・消耗品等が福利厚生価格で購入可能）
・余暇支援施策（映画館・レジャー施設等を福利厚生価格で提供）
・ＮＥＴＦＬＩＸ見放題
社員育成制度、優遇制度
株式会社城東電工では、自ら成長する人を積極的に応援します。業務に必要な資格・免許の取得制度があり、費用は会社が負担いたします。合格後は毎月資格手当を支給いたします。（会社が指定する資格による）
また会社所有の単身アパートがあり、仕事面、生活面においてもフォローしています。
教えた人も教えられた人も育つ職場風土を目指しています。
